近日，漳州理工职业学院召开2026届毕业生就业工作推进会，校长杨元挺、副校长黄祥庆及各部门、二级学院相关负责人参会。

会议聚焦“精准对接、用心服务”，围绕毕业班学生求职意向台账建立、企业资源精准挖掘、学生应聘全程跟踪等具体工作、专场招聘会组织、毕业生就业进展统计、校企合作实习岗位开发等方面作了实操经验分享。

会议解读了2026届就业方案，明确提出"初次毕业去向落实率90%"的工作目标。并从组织领导、渠道拓展、指导服务、政策岗位利用、重点群体帮扶及数据统计等方面作出系统部署，强调要通过整合资源、优化服务等多措并举，确保实现毕业生更充分、更高质量就业。

会议要求，各学院要帮助学生深刻认识实习对职业发展的重要意义，要通过实习帮助学生积累实践经验、提升就业竞争力，实现从校园到职场的顺利过渡。同时要加强校企协同，为学生争取优质实习岗位，并做好全过程跟踪服务。各部门、二级 学院要压紧压实就业工作责任，建立健全"早谋划、强联动、重长效"的工作机制。充分发挥学校区位优势，深化校企合作，通过"走出去、请进来"等方式开展精准对接，为毕业生提供更多优质岗位。同时要着力提升就业服务质量，通过职业规划讲座、模拟面试、技能培训、精准招聘等形式，加强毕业生就业创业指导服务，全面提升毕业生就业竞争力。

会议强调，就业工作是学校“一把手”工程，关乎每一位毕业生的未来，做好就业工作，要树立“就业共同体”意识，坚持“早部署、早研判、早发力”；要聚焦“高质量充分就业”目标，以拓宽就业渠道为核心，以强化就业指导为支撑，以重点群体帮扶为底线；要严格落实就业工作“四到位”与数据统计“四不准”要求，全力推动2026届毕业生初次毕业去向落实率达到要求，确保就业工作抓细抓实、抓出成效。