根据漳州市委巡察工作统一部署，2020年10月12日至11月12日，市委巡察五组对市政府办公室党组开展了巡察，并于2021年3月29日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改落实情况予以公开。

一、加强对巡察整改的组织领导情况

（一）提高政治站位，深化整改认识。始终把落实巡察整改工作作为检验“四个意识”的试金石，作为践行“两个维护”的自觉行动，作为推动全面从严治党向纵深发展的重要契机，以最坚决的态度、最有力的行动、最扎实的举措、最严格的要求抓好整改。多次召开理论学习中心组会议、巡察整改工作领导小组会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神和中央、省委、市委有关工作要求。2021年4月26日召开巡察整改专题民主生活会，班子成员深入对照查摆，主动认领问题，深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，进一步增强做好巡察整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）强化担当作为，狠抓整改落实。及时成立落实巡察整改工作领导小组及其办公室，研究制定“1+2”整改方案，对照整改时间节点倒排工期，逐项明确责任领导、责任科室、责任人及整改措施、完成时限。注重台账管理，制定“一计划四清单”（集中整改阶段工作计划、理论学习清单、干部问责清单、建章立制清单、开展活动清单），建立“一表”（整改方案落实进度表）和“一单”（巡察整改事项通知单），实行“每周一汇总、两周一会商”的工作机制，有序有效推进各项整改工作。集中整改阶段，累计召开6次落实巡察整改工作领导小组会议，定期听取阶段性进展情况汇报，及时研究解决整改过程中存在的困难问题，有效确保各项整改任务按时保质完成，逐一对账销号。

（三）注重举一反三，提升整改质效。坚持“当下改”和“长久立”相结合，既抓好当前问题整改，又注重深挖根源、举一反三，及时堵塞漏洞、扎牢笼子，以问题根本解决带动长效机制改革，努力扩大整改成果。针对巡察反馈的具体问题，坚持立行立改、限期整改，做到条条有整改、件件有着落。针对需要长期坚持的共性问题，注重总结提炼经验，建立健全体制机制。集中整改期间，通过补短板、强弱项、堵漏洞，累计完善相关工作制度26项，以巡察整改的成效全方位提升市政府办公室做好“三服务”工作的能力和水平。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署及省委、市委工作要求方面

1.关于学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够系统深入的问题

（1）针对学习贯彻习近平总书记关于办公厅（室）工作的重要讲话精神不够到位的问题

整改情况：一是加强理论学习，推动入脑入心。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想列入办公室党组2021年理论学习中心组学习计划和各支部“三会一课”重要学习内容，并于2021年4月15日组织学习习近平总书记关于办公厅（室）工作的重要讲话精神，对标“五个坚持”要求，进一步学深悟透、融会贯通，切实提升办公室“三服务”工作水平。二是坚持问题导向，持续改进作风。健全完善市领导批办事项销号管理机制，实行限时办文和公文处理全程跟踪，有效提高市领导批办事项和公文流转质效；就疫情防控物资领取不够及时问题，建立每日与市疫情防控指挥部沟通协调机制，及时落实领导批办事项，加大跟踪督办力度，确保按时保质完成各项任务。

（2）针对践行“绿水青山就是金山银山”发展理念不够扎实的问题

整改情况：认真践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，积极协助市政府统筹经济社会发展和生态环境保护。一是建立清单化管理制度，每月5日收集汇总中央环保督查反馈问题整改进展情况，列入市领导每月调度协调工作范畴，持续抓好跟踪督办，确保问题整改有力有效。二是健全完善长效管理机制，推动市直相关单位制定实施《2021年漳州市农业面源污染治理工作方案》《漳州市进一步加强海漂垃圾综合治理工作方案》《漳州市扬尘污染综合整治工作方案》，从体制机制上保障空气质量提升、农业面源污染治理等生态环境保护措施落实落细。

（3）针对“以人民为中心”的发展理念树得不牢的问题

整改情况：一是牢固树立“以人民为中心”的发展理念，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动和“再学习、再调研、再落实”活动，深入基层蹲点调研，掌握一线实际情况，全力推进2021年20项为民办实事项目，有效解决群众“急难愁盼”问题。二是组织市区物业服务企业开展住宅专维金使用业务培训，提高物业服务企业专维金申报人员业务能力，减少退件次数，提高备案材料质量。三是督促市城管局成立市专维金中心，加强商品房住宅专项维修资金管理，探索开发专维金管理系统及APP，进一步提高审批效率，确保紧急情况下专维金使用申请工程首付款及尾款的备案材料分别在2个工作日和5个工作日内审核完毕。

2.关于参谋保障作用发挥不够充分的问题

（1）针对服务决策水平有待提高的问题

整改情况：一是聚焦“三大三新”产业发展体系，围绕食品产业高质量发展开展调研，形成《漳州市大健康产业发展调研报告》，提出有效建议措施；围绕产业链开展大招商，召开“大开放、大漳州、大工业”创业招商大会，积极开展民企对接活动。精心组织大健康产业推进会、第三届中国食品名城（漳州）食品交易会暨第二届龙海国际休闲食品博览会，组团参加第104届（成都）全国糖酒商品交易会，有效发挥漳州食品工业优势，推动食品产业向高端方向发展。二是进一步增强服务发展意识，落实“六稳六保”政策任务，组织市直相关部门加大涉及项目建设、科技创新、营商环境、减税降费、要素保障等政策性文件的宣传贯彻解读力度，在引进龙头、集聚关联、完善链条、打造集群上狠下功夫，有效提升产业链现代化水平。三是督促各地各有关单位继续落实领导挂钩帮扶企业机制，深入企业一线了解外贸企业生产经营状况，协调解决存在的问题和困难，按季度及时兑现外贸扶持资金，切实减轻企业负担。四是有效发挥我市跨境电商综试区和台商区B保等政策优势，积极推进跨境电商和保税进出口等新业态，加大对出口转内销政策的宣传推广，实施内外销产品“同线同标同质”工程，引导出口转内销企业逐步建立实施产品质量安全控制体系，畅通内循环通道。

（2）针对综合协调不够有力的问题

整改情况：一是加强专项债券相关政策研究学习，2021年4月13日组织市直部门、市属国有企业、各县区分管领导和业务骨干参加全市项目投融资政策与实务视频培训会议，邀请省发改委、中信集团专家进行专题授课，重点强化地方政府专项债券和预算内投资项目储备、申报和实施，提高专项债券及预算内项目的策划谋划能力。二是强化业务指导，加大专项债券组织申报力度，建立项目滚动储备机制。邀请省发改委调研组开展项目实地调研，现场指导地方政府专项债券和预算内投资项目储备、申报工作；组织第三方咨询机构逐县区、逐行业、逐项目进行专题辅导，针对国家和省级筛选掉的项目，会同咨询机构逐个分析梳理，总结教训，指导新一轮申报。三是建立项目跟踪协调机制，及时协调解决项目建设中的难点堵点问题。2021年1-5月召开全市项目协调会、重点问题推进会17次，累计协调解决或正在协调的事项21个、具体问题34个。

（3）针对督促落实合力不强的问题

整改情况：一是强化问题整改，加大督促落实力度，及时回应群众关切。遭受台风破坏的漳州体育中心场馆设施于2020年10月修缮完成，平和县南湖幼儿园项目2021年5月18日完成验收，9月份可投入使用。二是注重举一反三，完善工作周报制度，及时跟进部门重点工作，特别是市委市政府确定的重大民生项目和为民办实事项目落实情况，提高督办效果。三是结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，聚焦群众“八个新期待”，围绕“六大方面”问题，深入实施“八项行动”，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。协助市政府领导72次深入基层开展现场办公，破解一批民生领域的瓶颈和问题，形成调研报告12篇，查找问题59个，提出对策建议62条。

3.关于落实意识形态工作主体责任制有欠缺的问题

（1）针对责任落实不到位的问题

整改情况：严格落实意识形态工作“六个纳入”制度。2020年以来已将意识形态工作列入党建工作总结的重要内容，2021年4月15日召开办公室党组会，研究确定由办公室党组副书记、主任分管意识形态工作。

（2）针对压力传导不到位的问题

整改情况：一是组织修订《市政府办公室内部绩效考核工作方案》，将意识形态工作纳入干部绩效考核管理重要内容，2020年度内部绩效考核已将落实意识形态工作情况作为一项重要指标进行评定，今后将继续严格执行。二是提高思想认识，强化督促检查。2020年以来，已将落实意识形态工作责任制情况纳入党组民主生活会、述责述廉会和支部组织生活会、支部书记抓机关党建述职评议的重要内容，2021年4月13日对各支部的组织生活会、支委会和支委的对照检查材料进行全面检查，均有体现意识形态工作责任制落实情况。

（3）针对阵地载体建设管理相对薄弱的问题

整改情况：一是进一步加强对网络、新媒体的监管，发挥全市政府网站统一技术平台优势，各县区政府网站、市直部门网站均于2021年4月在首页设置市政府门户网站链接。二是进一步提高政府网站及政务新媒体宣传影响力。2021年5月8日梳理整合全市各级各部门政务微信公众号，在“中国漳州”微信公众号开设栏目集中展现，形成全市政务微信矩阵。三是持续巩固提升政府信息公开“三审三校”台账管理成效，要求各级各部门认真做好信息内容审核把关，严格落实“三审三校”制度。目前市政府网站引用转载各级各部门信息内容时，均已注明信息来源。

（4）针对理论学习中心组学习制度执行不严格，落实意识形态工作责任制相对滞后的问题

整改情况：一是制定实施《2021年度市政府办公室党组理论学习中心组学习计划》，安排14个学习专题，2021年上半年已开展集中学习6次（不包括参加市政府党组集中学习11次），全年将确保不少于12次集中学习。二是建立“学习强国”学习积分通报制度，定期对积分靠后的同志进行通报批评，进一步提高全办党员干部参与“学习强国”的积极性。三是认真落实我市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则，分别于2020年7月和2021年1月向市委专题报告落实意识形态工作责任制情况，今后将继续严格执行。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1.关于整治形式主义、官僚主义不够彻底的问题

（1）针对办公室党组存在重布置轻落实现象的问题

整改情况：强化问题整改，深刻吸取教训，扎实开展党史学习教育及“再学习、再调研、再落实”活动，坚决杜绝走过场、流于形式等现象。精心组织党史学习教育专题“读书班”，认真学习指定书目，深入开展专题研讨，有效推动理论学习入脑入心。坚持学深笃行，办好为民实事，协助市政府党组推出50个为民惠民便民项目，组织“防诈骗、反诈骗宣传进社区”“百年华诞献热血，初心不忘为人民”等志愿服务活动，持续推动“我为群众办实事”实践活动向纵深发展。

（2）针对部分党员干部学风文风不实，报告材料照搬照抄，应付交差的问题

整改情况：加强干部教育管理，及时纠正部分党员干部学风文风不实问题。2021年5月8日，由办公室党组书记对涉及的干部进行批评教育,提出严肃要求。今后将进一步加强对机关党支部材料的审核把关，营造良好的学风文风氛围。

2.关于落实中央八项规定精神不严格的问题

（1）针对违规发放津补贴的问题

整改情况：一是及时清退违规发放的津补贴。全额收回印刷部、机关事务服务中心、机关车队违规发放的津补贴，收回的资金按照财务规定渠道处理。二是加强干部警示教育。2021年4月14日，由办公室主任对相关责任人予以批评教育，并责令作出书面检查，深刻查摆违规发放津补贴的问题原因，举一反三，坚决杜绝类似现象再次发生。

（3）针对厉行节约不到位的问题。

整改情况：坚持精打细算过紧日子，大力压缩一般性支出，制定实施《市政府办公室印刷费用结算管理办法》，签订《市政府办公室与印刷部结算合同》，进一步严格审核把关印刷费支出，确保较往期有所下降。

3.关于重点领域存在廉洁风险的问题

（1）针对零星工程成本把控不严的问题

整改情况：进一步严格执行财务制度，从严控制工程造价成本。2021年以来，机关大院内零星修缮工程项目报价已严格按照工程量和综合单价直接计算。

（2）针对存在账外“包包账”的问题

整改情况：一是加强干部教育管理，严肃纪律要求。2021年4月14日，由办公室主任对相关责任人进行批评教育，并责令作出书面检查。二是严格执行《漳州市党政机关国内公务接待管理办法市直机关实施细则》《漳州市市直机关差旅费管理办法》等财务制度，坚决杜绝违规报支差旅费用现象。

（3）针对发票开票方与收款方不相符的问题

整改情况：加强干部教育管理，强化财经制度执行。2021年4月14日,由办公室主任对相关责任人进行批评教育，提出严肃要求，明确整改意见。2021年以来，已严格落实《会计基础工作规范》（2019年修订版），从严审核把关票据信息，未再出现开票方与收款方不相符现象。

4.关于内控管理机制不健全的问题

（1）针对支付费用存在随意性的问题

整改情况：制定实施《市政府办公室印刷费用结算管理办法》，签订《市政府办公室与印刷部结算合同》，严格执行印刷签字确认制度，认真核实印刷数量和结算标准，从严控制印刷费用支出。

（2）针对财务管理不够规范的问题

整改情况：一是加强财务人员业务培训，组织开展财经制度和财经纪律学习，严格执行《会计基础工作规范》《福建省总工会关于印发〈福建省基层工会经费收支管理实施办法〉的通知》要求，全面规范财务管理工作。二是组织开展专项资金使用情况核查，坚决杜绝违规使用专项资金问题。三是健全完善固定资产管理制度，开展固定资产清点统计，做到固定资产“一物一码”“应纳尽纳”，新购入固定资产及时入库管理。

（3）针对应收款未及时清理的问题

整改情况：一是严格执行财经制度和财经纪律，完善借支公款审核评估手续，进一步规范借支公款行为。二是认真排查历史借款问题，及时清理追回应收款项。

（4）针对超范围订阅报刊杂志的问题

整改情况：严格执行省、市关于报刊杂志征订的工作要求，进一步规范订阅标准和范围。2020年以来，未再发生订阅非党刊或非工作杂志报刊现象，今后将继续严格执行。

5.关于工会经费管理不规范的问题

整改情况：加强工会经费管理，规范会费缴纳使用，2020年10月以来，已按规定及时收缴当年调出（退休）人员应纳会费。目前未再发生未缴纳会费人员享受工会福利的现象，今后将持续抓好落实。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设问题方面

1.关于落实全面从严治党主体责任不够有力的问题

（1）针对管党治党意识有待增强的问题

整改情况：一是强化理论武装，压紧压实责任，增强管党治党意识。专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定实施《市政府办公室党组落实全面从严治党主体责任清单》《市政府办公室党组落实全面从严治党2021年度任务安排》，召开系统单位工作联席会议，研究部署党风廉政工作，及时协调解决存在的具体问题。二是坚持防微杜渐，做到防范未然。结合最新“三定”方案，制定实施《2021年度市政府办公室内设科室（中心）廉政风险防控任务清单》，及时排查、梳理、堵塞廉政风险，积极营造廉洁自律的良好氛围。三是进一步健全述责述廉工作机制，机关党委班子按规定程序和要求，于2021年5月21日召开2020年度民主生活会、述责述廉会议。

（2）针对班子成员落实“一岗双责”不足的问题

整改情况：认真落实“一岗双责”，加强干部监督教育，组织办公室班子成员在2021年5月1日前向分管科室部署党风廉政建设和意识形态工作，并根据《2021年度市政府办公室内设科室（中心）廉政风险防控任务清单》，有针对性地开展谈心谈话、提醒谈话，切实将可能存在的廉政风险防范在平常、化解在日常。

（3）针对纪律规矩执行不严的问题

整改情况：一是深入查摆制度建设、权力运行方面存在的薄弱环节，健全完善“三重一大”集体决策制度，严格遵守议事规则和决策程序。2021年4月2日召开办公室党组（扩大）会议，组织班子成员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部交流工作规定》等有关规定，进一步强化依法依规使用干部的意识，规范干部选拔任用工作行为。二是提高思想认识，严格执行决策程序，遵守议事规则，组织班子成员和人事干部学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，进一步掌握干部任免事项会议记录要求。自2017年起，严格执行“与会成员对任免事项，应当逐一发表同意、不同意或者缓议等明确意见，党委（党组）主要负责人应当最后表态”规定，2021年4月进一步健全党组会议记录校核机制，指定秘书科专人负责记录、人事科专人负责校核，确保内容全面完整、真实准确。

2.关于派驻监督“探头”作用发挥不够的问题

（1）针对日常监督力度不大的问题

整改情况：一是进一步增强驻办纪检监察组主动监督意识。2021年4月16日，召开系统单位党风廉政建设工作联席会议，对各单位分管领导和业务科长进行集体谈话，持续强化压力传导。做深做细日常监督，加强“三重一大”事项事前、事中、事后监督，2021年上半年，参加各单位党组会、行政办公会54场次，审议议题133个。二是进一步提升驻办纪检监察组精准监督能力。认真履行监督执纪问责和监督调查处置的职责，精准有效运用监督执纪“四种形态”，2021年上半年共受理核查问题线索7条，给予批评教育8人次，谈话提醒6人次，责令作出书面检查1人次，初核问题线索1条，党纪立案1起1人次，向市纪委监委移送问题线索4条。

（2）针对监督执纪存在“宽松软”的问题

整改情况：增强斗争精神，查清问题事实，强化追责问责力度。对驻沪联络处违规报支相关费用问题的相关责任人进行批评教育，并责令作出书面检查。

（3）针对问责程序不规范的问题

整改情况：严格按照规范程序和权限开展问责，切实增强追责问责的严肃性和精准性。及时办理驻办纪检监察组移交的驻京联络处1名干部有关问题的处理意见，由办公室主任对相关责任人进行批评教育，并责令作出书面检查。

3.关于抓党建主责主业仍有差距的问题

整改情况：一是强化理论武装，及时跟进学习贯彻习近平总书记关于机关党建的系列重要论述。2021年4月15日，召开党组理论学习中心组学习会议，认真学习习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，进一步提高思想认识，切实把习近平总书记系列重要讲话精神转化为推动办公室党建工作的强劲动力。二是抓牢抓实党建主责主业。2021年以来，及时制定实施年度党建工作要点、党员发展工作规划方案、党员教育培训计划，定期召开办公室党组会议，研究部署党建工作，持续推动党建工作向纵深发展。

4.关于党组织建设不规范的问题

（1）针对“三会一课”制度执行不够到位的问题

整改情况：一是深刻查摆不足。2021年4月26日，召开办公室党组落实巡察整改专题民主生活会，各班子成员认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，深刻查摆自身落实上党课制度不到位问题，剖析存在问题原因，提出下一步改进措施。二是强化问题整改。严格落实领导干部带头上党课制度，制定2021年度市政府办公室班子成员、机关党委委员、党支部书记上党课计划表，明确党课题目、预排时间、授课对象等内容，严格按照计划认真组织实施。三是健全完善机制。加强党务工作人员业务培训，组织各党支部结合“三会一课”，认真学习党务工作注意事项，进一步规范会议记录和台账管理，杜绝会议记录补、抄、造现象。

（2）针对发展党员程序不规范的问题

整改情况：加强干部教育管理，严肃发展党员纪律要求。2021年4月8日，组织各党支部对发展党员工作进行自查自纠，全面梳理排查各环节存在的问题，及时查缺补漏。2021年5月8日，由办公室党组书记对个别党支部党员发展程序不规范问题涉及的相关责任人进行批评教育，提出严肃要求。自2021年起，严格实行发展党员工作情况月报制度，及时填报《发展党员统计表》，全面掌握各党支部发展党员的进度情况。

（3）针对学习教育活动开展不扎实的问题

整改情况：一是深刻吸取教训，改进学风会风。自开展党史学习教育以来，及时成立领导小组及其办公室，研究制定实施方案，明确总体要求、学习内容、学习方式，做实任务安排、细化举措、职责分工，有力推动各项任务按时保质完成。二是健全工作机制，规范纪律要求。组织各党支部制定年度学习研讨计划安排、主题党日活动计划表和实施方案，2021年起实施每月工作提醒机制，督促各党支部严格按照计划落实到位，持续推动学习教育和主题党日活动规范化开展。

（4）针对党内政治生活不够规范的问题

整改情况：一是严格执行《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》，精心组织筹备民主生活会，认真开展批评与自我批评，真正体现“辣味”，切实提高党内政治生活质量。二是加强基层党支部党内政治生活监督，全面检查2020年度各党支部组织生活会开展情况，各党支部均在会前认真做好动员部署，会后及时制定整改实施方案，并在会上通报上一年度组织生活会的整改情况。

（5）针对支部学习不够，基层党组织标准化建设实录欠缺的问题

整改情况：一是全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步加强基层党组织建设，组织各党支部制定年度理论学习计划、上党课计划，并严格按照计划安排认真组织实施。二是严格按照《市直机关党工委转发〈关于开展基层党支部达标创星活动的实施方案（试行）〉的通知》要求，组织各党支部规范开展达标创星党建品牌创建活动，总结达标创星党建品牌经验，全面提升党支部建设水平，激发党员干部队伍创先争优的活力。

5.关于干部选任管理不够严格的问题

（1）针对选任干部程序不规范的问题

整改情况：一是加强业务学习。2021年4月2日，组织办公室党组成员、人事干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作业务培训工作手册》，进一步掌握干部选拔任用的必要程序和基本要求，提升干部选拔任用业务水平。二是强化教育管理。2021年5月8日，由分管领导对时任人事科工作人员进行批评教育，并责令作出书面检查，认真吸取教训，举一反三，全面排查干部推荐考察过程中容易出现疏漏的环节，制定《干部选人用人注意事项》，在今后工作中认真对照检查，坚决杜绝类似问题再次发生。三是严守考察程序。排查梳理任前未征求纪检部门意见的干部，补充、完善相关手续、材料。自2019年12月起，选拔任用干部均认真落实“凡提四必”规定，严格对拟提拔人员进行干部档案审核，拟提拔干部、任职试用期满考核干部均书面征求驻办纪检监察组意见，并认真履行好任前公示等制度。

（2）针对干部队伍管理不到位的问题

整改情况：一是加大日常监督力度，持续强化压力传导。2020年2月，制定实施《市政府办公室党组关于印发干部职工因私出国（境）管理规定的通知》，对未履行出国（境）审批报备手续的5名干部进行批评教育。目前，办公室所有非市管干部职工的出国（境）证件都由人事科统一收集管理，今后将进一步加强干部职工出入境的登记备案、审核审批等工作。二是认真核查任现职时间超过十年未轮岗的干部，及时做好岗位调整。今后将进一步完善干部轮岗交流机制，加大统筹调配力度，杜绝在同一职位上任职时间过长问题。

6.关于对驻外办事机构管理长期缺位的问题

（1）针对日常教育管理缺失的问题

整改情况：一是加强警示教育。2018年10月18日，时任办公室党组书记对驻外办事机构3名责任人进行廉政提醒谈话并提出具体整改要求。二是健全完善制度。2018年4月，制定《中共漳州市人民政府办公室党组关于进一步加强驻外办事机构管理的通知》，巡察期间已进行重申。2020年以来，各驻外办事机构严格落实重大事项请示报告制度，定期向市政府分管领导和办公室党组汇报工作，坚持每半年提交一份书面报告。今后将继续督促各驻外办事机构严格落实到位。

（2）针对财务监管不到位的问题

整改情况：一是建立考评机制，强化日常管理。制定驻外办事机构财务、作风、绩效等方面考评检查计划，驻办纪检监察组在2021年3月底对驻榕办事处进行检查，今年内将实现驻外办事机构检查全覆盖。二是加强业务指导，严肃财经纪律。组织驻京联络处对2017年以来差旅费等历史财务凭证进行全面核查，及时清退违规报销差旅费；进一步完善财务报销及公车管理制度，杜绝违规报支各种费用。同时，督促驻沪联络处强化问题整改，坚持举一反三，加强对从外单位取得票据的审核把关，确保做到支出业务与票证一致。

7.关于落实整改责任意识有待增强的问题

（1）针对落实巡视整改不够到位的问题

整改情况：健全行政规范性文件的长效管理机制，2020年12月建成“漳州市行政规范性文件查询检索系统”，在漳州市政府门户网站上线运行，定期上传发布市政府及市政府办公室制定实施的行政规范性文件，实现行政规范性文件智能化管理。

（2）针对落实审计、纪检组检查整改不彻底的问题

整改情况：组织各驻外办事机构分别制定《2021年度廉政风险防控任务清单》，进一步完善公务接待、财务管理办法等规章制度。同时，组织财务人员对巡察指出的公务接待、差旅费报支、财务管理不规范等涉及的凭证、票据进行全面梳理，及时补缺补漏。

（3）针对落实主题教育整改效果不佳的问题

整改情况：加强公文审批业务学习教育，2021年5月21日翻印《漳州市人民政府关于印发<漳州市人民政府工作规则>的通知》及文件合法性审核流程图，组织各科室再次深入学习文件要求，进一步严格落实“核稿、会稿、审核”签名制度，持续规范发文程序，提升发文质量。

三、巡察反馈问题及移交线索的处理情况

市委巡察五组巡察市政府办公室党组期间，未向市政府办公室党组移交信访件和问题线索。巡察集中整改期间，按照监督执纪“四种形态”，对22名相关责任人作出相应处理，其中提醒谈话5人次，批评教育8人次，责令书面检查1人次，批评教育并责令书面检查7人次，提醒谈话及批评教育并责令书面检查1人次。

下一步，市政府办公室党组将以本次巡察整改为契机，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，努力推进办公室工作管理规范化、运行高效化、服务精细化，不断提升“三服务”工作的能力和水平。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0596-2032668；通信地址：漳州市芗城区胜利西路118号；电子邮箱：zzszfbjgdw@163.com。

中共漳州市人民政府办公室党组