为深入贯彻落实“红医精神”党建品牌创建要求，扎实开展党员“亮身份、比作为、作表率”主题实践活动，市卫健委指导市妇幼保健院创新推行以“老党员传帮带、青年党员促提升”为核心的“一老一新”工作法，推动党建工作与医疗业务发展同频共振、深度融合。

“老”在一线亮身份，释放服务红利

党员佩戴党员徽章上岗，主动亮明身份。重点依托城市医疗集团，开设老党员专家门诊，通过公开信息、弹性排班、增加号源，推动优质资源下沉。该门诊已累计接诊500余人次，有效缓解群众“看专家难”问题。

“新”在砺炼比作为，强化专业本领

聚焦服务能力提升，精准选派11名青年党员技术骨干赴上级医院进修，重点学习妇科、儿科等领域的前沿诊疗技术。青年党员在“比学赶超”中将学习成果迅速应用于临床，为专科建设注入强劲动力。

“融”在机制作表率，提升服务效能

构建“老带新、新促老”机制，设立党员先锋岗、组建党员志愿服务队，引导党员在优化服务、技术攻关、健康宣教中作表率，实现党建活力与医疗服务质量双提升。